法律咨询

公司拖欠工资，我提出被迫解除劳动合同可以马上走人吗

劳动纠纷

2023-12-21 09:48:17

如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金要书面或者电话通知单位辞职,不要直接走
你好，工作了多久？工资被拖欠了几个月了呢？
可以主张被迫解除劳动关系，解除后即可离职。
拖欠工资，我提出被迫解除劳动合同可以马N
您好，可以以被拖欠工资为由解除劳动关系。
您好，这个要给公司发被迫离职单才可以
你好拖欠工资提出被迫解除可以立马走的
你好要确认送达之后才可以走人
你好，可以的，但是需要发通知函
你好提出被迫离职是可以马上走的
您好，稍后回复您了解情况，谢谢
您好，需要公司收到才可以离职V
用工方拖欠工资可以解除劳动关系
你好！可以申请劳动仲裁的的
你好这边建议你直接劳动仲裁
您好，可以去劳动局进行咨询
不合理的可以去申请仲裁
如果公司以莫须有理由拖欠工资，劳动者可以立即辞职，与公司解除劳动合同。公司有下列情形之一的，劳动者可以立即解约：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
一、拖欠工资可以直接离职走人吗
1、拖欠工资可以直接走人的，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、员工发现单位拖欠工资怎么办
员工发现单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
一、拖欠工资能直接离职走人吗
1、拖欠工资不可以直接离职走人。单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金，要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
二、多久才算拖欠工资
工资拖欠三十日即为拖欠工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
可以的，具体情况，具体分析
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
你好，可以申请劳动仲裁
你好，拖欠工资的时间有多久了
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以。
公司拖欠工资，员工提出被迫解除劳动合同可以马上走人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同和劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。在这种情况下，建议先与公司进行沟通，了解公司的财务状况和资金安排，以及协商解决拖欠工资的具体方案。如果无法得到满意的解决方案，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律途径来维护自己的权益。
你好，可以走被迫离职拿赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部28个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资可直接离职吗

单位拖欠工资，提离职可以立马走人吗？

因公司拖欠工资离职，用人单位应当出具离职证明，离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。劳动者

拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版

拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版

林素芬律师

广东深宏盾律师事务所

拖欠工资可以立刻辞职吗

拖欠工资可以立刻辞职吗

01:15

公司拖欠员工工资,员工该怎么办

劳动合同纠纷 590

用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办

劳动合同纠纷 850

公司未缴纳社保拖欠工资，本人给公司发被迫离职通知书后可以立即

我国《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

公司拖欠工资我可以直接离职走人吗

工资福利 18932

公司拖欠工资我可以直接离职走人吗

公司拖欠工资1个月，我可以直接申请解除劳动合同走人吗？

你好具体可以沟通详细情况

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

入职三个月，被迫离职没有签劳动合同，可以直接和老板结算工资走

可以委托律师申请劳动仲裁

公司克扣工资可以被迫解除劳动合同马上走人吗？还是要30天书面

用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责

被迫解除劳动关系通知书，给到公司，可以立即走人吗？

用人单位被迫解除劳动关系是因为存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，立

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3140

公司未交社保，交了被迫解除劳动合同就可以走了吗

你好可以申请劳动仲裁要求补交

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2270

公司拖欠工资,我可以直接走人吗

用人单位拖欠工资，劳动者能够通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。《劳动合同法》第三十

如何抱怨退休工资有问题？

您好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

拖欠工资的最快解决办法

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

异地劳动行政部门能否协助追讨工资？

对于在异地工作工资被拖欠的问题，您应该首先尝试与用人单位沟通协商。如果协商无果，可以向当地的劳动行政

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

工作单位合同到期后没有续签现在我想离职如果离职后他克扣我的工

劳动合同到期后未续签且遭遇开除，你应首先尝试与公司协商解决离职后的工资和提成问题。如果协商无果，你可

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1185

如何撤销微信国务院客户端拖欠工资的投诉

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

单位少发工资

申请仲裁时，首先确保收集完整的证据，如工资条、银行转账记录等，证明单位确实少发工资。其次，准备好申请

我是山东省聊城市高唐县职工退休的去年拿1379元工资今年应该

您好：退休人员养老金的调整幅度和具体金额取决于多个因素，包括但不限于以下方面： • 调整政策：山东

我找了一个暑假工，且每天晚上还要加班。我想向他提出了辞职。他

关于劳动报酬的约定以证据为准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师