法律咨询

公司未缴纳社保拖欠工资，本人给公司发被迫离职通知书后可以立即离职吗

劳动纠纷

2023-09-22 15:45:18

我国《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以,公司拖欠工资和社保是违法行为
你好，你在公司工作多久了呢
法律分析：因公司拖欠工资离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在劳动关系，由用人单位举证其是否支付工资，即使没有离职证明，只要有其他能证明劳动关系的证据，劳动者仍然有可能实现仲裁请求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，甚至不需要辞职，直接解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法

合同纠纷 640

没签合同，没交社保，怎么马上离职并且收到双倍工资，被迫离职通

你好，单位违法行为在先，可以单方解除劳动关系

因公司拖欠工资原因的离职申请书

公司解除试用 324

因公司拖欠工资原因的离职申请书

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

拖欠工资的仲裁时效

拖欠工资的仲裁时效

01:20

私人拖欠工资起诉状

劳动合同纠纷 1431

拖欠工资老板坐牢吗

公司没有交社保，拖欠工资，我可以直接离职吗

可以以公司存在过错为由辞职，要求公司支付相应赔偿

未缴纳社保劳动仲裁申请通用版

未缴纳社保劳动仲裁申请通用版

唐海燕律师

广东达方律师事务所

拖欠工资如何起诉

拖欠工资如何起诉

01:07

单位拖欠工资多久能够辞职

劳动合同纠纷 320

拖欠工资，未依法交社保可以被迫离职吗

公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者

未缴纳社保劳动仲裁申请合同书

未缴纳社保劳动仲裁申请合同书

企业不缴纳社保能否通过发送被迫离职通知书立即解除劳动关系，需

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期

公司拖欠工资，员工可以随时离职吗

老板拖欠工资的，员工可以直接离职。员工在此情形下，可以依法单方面与单位解约，要求其足额支付工资，并且

公司未缴纳社保，可以马上辞职走人吗

您好！如果公司没有交社保可以申请被迫辞退索要补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3235

公司未足额缴纳社保公积金，可以立即离职吗

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2320

公司拖欠工资可以立即离职吗

拖欠工资不可以立刻辞职，也需要提前三十天通知用人单位，但不需要公司签字同意。此外，由于是用人单位拖欠

假如公司解雇我，我能得到补偿吗？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1675

现在已经过了年龄，能不能补偿？

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1525

已经离职的公司让我补缴社保

在原公司工作期间，如果单位没有为你交社保，你自己也没有交，可以请原单位补交社保。如果你自己交了，那么

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1260

失业保险金，最后一个月延迟的原因

法律分析：失业金遇到周六周日顺延，失业保险金一般时当月签到，次月初发放上月的失业保险金，通常不会延迟

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1220

我们工厂没有倒闭，现在手术不能上班能拿到失业保险吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

2011年公司才交社保，能要求公司补交吗，通过什么方法

常见的处理方式有两种：一是与公司协商补交；二是向当地劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于与公司的沟通

你好，想咨询一下跟保险公司签订代理制员工合同，公司不交社保，

常见处理方式包括与公司协商、向社保征收机构投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑情况紧急程度、个人

原来工作单位没有给缴纳公积金能要回来吗

常见的处理方式有：1. 与单位协商补缴；2. 向社会保险费征收机构投诉；3. 寻求法律援助或提起诉讼

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

岳阳律师岳阳找律师岳阳劳动纠纷律师

华容县律师临湘市律师平江县律师湘阴县律师岳阳县律师汨罗市律师岳阳楼区律师云溪区律师君山区律师

岳阳房产纠纷律师岳阳公司法律师岳阳合同纠纷律师岳阳婚姻家庭律师岳阳交通事故律师岳阳劳动纠纷律师岳阳刑事辩护律师岳阳债务债权律师