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上个月的工资到下个月二十号算不算是押工资
劳动纠纷
2023-12-27 10:23:28
共有2位律师解答
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
您这种情况可能是扣押工资
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