法律咨询
我被领导辞退然后到人事说我自离
劳动纠纷
2023-12-20 12:44:08
共有1位律师解答
根据你的描述,法律上没有自离的概念,另外辞退也需要证据支持。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职还需要理由吗?
劳动合同纠纷
459
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
在哪些条件下,是能够辞退员工的
劳动合同纠纷
40
被辞退是否可以要经济补偿
劳动合同纠纷
180
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位辞退员工的法定事由有哪些
01:12
2345
公司劝退员工合法吗
企业法律顾问
5765
临时工到退休年龄后被辞退劳动合同
财会
324
在试用期内被公司辞退应怎么办?
试用期被公司辞退时,公司需明确告知员工解雇原因是否符合《劳动合同法》的规定。若员工不符合岗位需求或存
人咨询过
继续咨询
关于未签署劳动合同情况下的辞退赔偿问题
从法律角度看,未签署劳动合同对劳动者的影响主要有两点:一是劳动者难以证明与用人单位存在劳动关系,可能
人咨询过
继续咨询
工厂辞退要赔偿金?
工厂在以下情况下可以合法辞退员工:1. 员工依照本法第三十八条规定解除劳动合同;2. 工厂依照本法第
在服装店上班半个月,没有签合同,现在要辞退我,我这边能要补偿
你好,针对未签合同被辞退的情况,确实可以索要补偿。具体的操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资条、
我是应届毕业生,因为没有毕业证,签不了劳务合同,已经在公司工
关于你的咨询,有几个关键点需要注意。首先,如果没有签订劳动合同,你有权要求公司支付双倍工资。其次,如
在公司上班吵架了被开除
如果因吵架被开除,首先,确认公司的开除决定是否符合《劳动合同法》的相关规定。其次,要求公司支付应得的
我家孩子在打暑假工,年满18周岁了,合同签到8月20号的,现
常见的处理方式有两种:一是与雇主协商解决,二是提起劳动仲裁或诉讼。建议首先尝试与雇主沟通,寻求和解;
公司岗位承包,调我去别的岗位,我不同意,就不让我加班,又不辞
可以与公司沟通解决岗位问题,或选择辞职。沟通时表达不同意调岗的原因,寻求共识;若沟通无果,提前30日
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
威海律师
威海找律师
威海劳动纠纷律师
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
威海房产纠纷律师
威海公司法律师
威海合同纠纷律师
威海婚姻家庭律师
威海交通事故律师
威海劳动纠纷律师
威海刑事辩护律师
威海债务债权律师