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在一个便利店上班,现在已经是上班第五天突然改变原来上班的状态,两个人变成一个人,因为工作量很大,一个人几乎完成可能性很小,然后想着上满七天可以拿工资,今天和店长说,如果是按照这样让我等到第七天再离职,他现在就不要我了,让我立马走工资也不会给我发上了五天的工资,他也是不会发的,问了
劳动纠纷
2023-12-20 00:23:41
共有6位律师解答
您好,如果觉得不合理,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
可以帮你解答的但是最好是得有证据。
可以向劳动局投诉处理,积极维权
法律分析:劳动者工作了5天,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以和公司协商发工资,协商不成的到劳动行政部门投诉,或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话,那么建议到人民法院起诉用人单位,要求发工资。员工与用人单位协商离职,那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。
如果没有结清的话,应该约定好时间。如果都没有的话,员工可按照上述方法,进行协商、投诉、
仲裁
或者是起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好,公司严重违法,直接投诉就行
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