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我在公司工作十三年了,签劳动
合同
五次了,都没有与我签无固定劳动合同,公司现在让我与母公司签订劳动合同,母公司与子公司同在一个楼层,我该怎么办啊
劳动纠纷
2023-12-19 16:50:47
共有21位律师解答
您好 用人单位未签订劳动合同的赔偿,自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金
1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
你好,可以要求公司签订无固定期限劳动合同,公司不同意续签,员工离职的,要支付经济补偿金。
拒绝签订新的合同,因为一旦主体单位名称变了,前面的工龄全部清零
你好,这种情况属于变相降低用工成本,属于违法的
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
你当时有没有提出要求签订无固定期限合同呢
你好可以委托律师介入保障自己合法权益
你好请明确您的问题方便律师为您解答
可以具体聊聊,我这边可以协助到你
可以直接拒绝,要求签署无固定期限
你好,建议律师介入处理相关事宜
要看合同中有没有写相关约定内容
你好,要单位支付经济补偿金
您好,建议您与老板进行协商
你可以要求签订无固定合同
您好依据合同的约定来判断
你好可以委托律师诉讼
你好请详细案情核实处理
你好,只要是工龄都在试可以的啊
您好,首先要求公司给您签订无限期合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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