你好 我是实习生 我已经提前三天交离职了 公司规定体检后三天出结果后前往人事部办离职 我是12号交的纸质版离职，15号人事部已经面谈结束，公司让我19号体检等出结果以后才能办其他手续，如果因为我个人身体愿意强制离职合法吗
劳动纠纷
2023-12-18 13:15:46
共有3位律师解答
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试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。
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法律分析：因为劳动者自身原因向用人单位提出离职申请的则属于自愿离职，只需要正常办理离职手续就行，若是用人单位由于不可抗拒的因素与劳动者解除劳动关系的，则需要根据具体情况支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
你可以向劳动监察部门进行投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
