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工地外面发生的车祸，报了工伤，社保赔付的除开公司要另外赔偿吗

劳动纠纷

2023-12-19 16:00:14

您好，交通事故社保报销费用后保险公司仍需赔偿。保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，就医保报销的费用，医保机构有权向第三人追偿，被侵权人不能另行要求第三人给付
根据我国的《工伤保险条例》规定，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。如果是在工作场所外，因工作原因受到的伤害，也可以认定为工伤。
您好，如果认定为工伤，根据伤残级别申请社保的伤残待遇，离职的时候一次性就业补助金由公司支付。
你好，工伤赔付，公司需要赔付停工留薪期工资，停工留薪期护理费等
你好！可以要求赔偿人身损害，请问电话可以联系到你吗？
您好，这个还有一个一次性就业补助金是公司赔偿的
你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
你好，现在公司是不打算赔付是吗？
下午好，这是可以申请工伤的
你好，这种情况需要详细分析
你好啊，收集好证据材料L
你好。工伤公司也要赔偿的
可以要求责任方作出相应赔偿
你好可以去主张工伤赔偿的
1、人社部门工伤保险基金赔偿以下工伤保险待遇项目：医疗费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、辅助器具费等；
2、用人单位承担以下赔偿项目：超出国家法定报销标准的医疗费用、停工留薪期期间的护理费、一次性伤残就业补助金、未足额缴纳工伤保险以致产生的一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金的差额、停工留薪期待遇等。
所以，并非人社部门赔偿后用人单位就没有赔偿义务。
员工工作出车祸公司的赔偿是：如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、工伤是国家赔偿还是所在单位赔偿
1、如果单位给职工购买了相应的工伤保险的话，则在发生工伤后，就由保险经办机构作出赔偿，即由国家进行赔偿。单位给职工没有购买相应的工伤保险的话，工伤赔偿就只能由企业承担。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、国家赔偿项目有
1、侵犯公民人身自由赔偿金；
2、侵犯公民生命健康权造成身体伤害的：医疗费、护理费、误工费。
造成部分或者全部丧失劳动能力：医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、残疾生活辅助器具费、康复费、抚养费、扶养费、生活费。造成死亡的：死亡赔偿金、丧葬费、抚养费、扶养费、生活费。
3、致人精神损害的消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、精神损害抚慰金；
4、侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的直接损失赔偿、间接损失赔偿；
也就是说，致人死亡的，国家应当赔偿死亡赔偿金、丧葬费、抚养费、扶养费、生活费等项目。
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
你好，公司需要支付停工留薪期工资
你好，根据你描述可以索赔的啊
你好，工伤的一次性就业补助金是公司赔偿的
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