我在餐饮店被烫伤了，老板不算我工伤，在烫伤的时间休息了几天，现在去上班上了几天平常一个月的正常休息时间老板说我烫伤的那几天已经休了，我不同意老板直接说让我明天不去了，怎么办？
劳动纠纷
2024-05-27 11:10:00
共有4位律师解答
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你好，劳动纠纷可以通过法律途径维权
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您的情况可视为工伤争议，应先与用人单位协商。如无法解决，可依次向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁，不服仲裁可提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，保障自身权益。如不及时处理，可能影响工伤待遇及后续就业。
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处理工伤争议，可先协商，后投诉或申请劳动仲裁，最终可诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，根据实际情况决定采取何种方式。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
