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劳动纠纷
> 职工得病单位有何责任
职工得病单位有何责任
更新时间:2024-01-05 15:20
职工得病单位有何责任
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
职工得病,属于职业病的,单位和工伤保险基金共同承担
工伤赔偿
责任;属于职业病但单位未缴纳工伤保险费的,单位承担全部工伤赔偿责任;非职业病但由单位造成的,单位承担人身
损害赔偿
责任;其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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