法律咨询

大学同学试用期三个月，通过了然后正式工做了一个月被辞退，一开始说赔偿一周，朋友咬口不松，又说赔一个月朋友同意了！然后公司说，下个月把赔偿的给我朋友，还让我朋友签了个字，说是自愿离职的，但我朋友有录音，如果下个月不给工资是不是我朋友，也没办法，靠一个录音能告赢吗？

劳动纠纷

2023-12-16 14:18:06

协商不成及时起诉
你好：可以起诉解决
法律分析：试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期被辞退说没工资了怎么维权

劳动合同纠纷 1255

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期离职公司不给工资是否违法

试用期不给工资

试用期离职公司不给工资是否违法

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1275

劳动合同（试用期三个月）

劳动合同（试用期三个月）

试用期辞职工资怎么算？

试用期辞职工资怎么算？

试用期离职申请书的最新范本

公司解除试用 324

试用期离职申请书的最新范本

外包员工被辞退可以赔偿吗?

外包员工被辞退，赔偿视情况定。过错性辞退无补偿；无过错性辞退有经济补偿；违法辞退需支付赔偿金。具体操

公司口头辞退后不愿赔偿，要求我继续工作

无故辞退可以补偿金申请解决

我17岁在公司工作时被公司辞退，但我已经工作了三个月

你可以投诉或者申请劳动仲裁，但要胜诉，你最好先搞清楚他们辞退你的理由，然后收集相反证据证明你的主张成

我被公司辞退，工作4年，没有合同，请问我能拿到多少补偿金？

补偿金视情况而定。如非过失性辞退，每年可获一个月工资补偿。违法辞退则双倍赔偿。先尝试协商解决，不成再

口头辞退又不发工资?

口头辞退后，劳动者可以通过以下法律途径追讨工资：首先，与用人单位协商，要求支付应得工资；其次，向劳动

上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资，然后这个工资要被扣

处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题，若无法达成一致，可依据《

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是

你好，你可以申请仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波劳动纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师