法律咨询

我厂里干了25天，然后什么也没说直接走了，后来不发工资，问他，他说你自离没有工资，怎么办

劳动纠纷

2023-12-28 11:31:41

您好，可以向当地的劳动监察部门举报！
您好，可以向当地的劳动监察部门举报！
你好，自离没有赔偿，但有工资。
如劳动者辞职后，用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先请第三方出面调解。如调解补偿或对方不愿调解的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。
自离不发工资打什么电话举报
自离不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
依照相关法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议的，当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。
法律规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果拖欠工资数额比较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。
法律规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果拖欠工资数额比较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞工不批自离不发工资劳动者要如何维权

劳动合同纠纷 50

学校安排实习做了3天就跑路了，问他有没有工资，他说自离没有工

法律分析：实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或

不发工资的劳动仲裁申请书

不发工资的劳动仲裁申请书

张进松律师

贵州商同律师事务所

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

01:18

公司不发工资怎么办,怎么维护自己

工资福利 940

公司不发工资怎么办,怎么维护自己

调整最低工资会考虑哪些因素

劳动合同纠纷 1405

我在上班了15天，因为家里有事，辞工回家，公司不批我辞工，让

你好，需要提前3天申请离职的

公司无拖欠工人工资的证明

公司无拖欠工人工资的证明

罗壮志律师

广东集大成（广州）律师事务所

单位拖欠工资的该如何去维权

单位拖欠工资的该如何去维权

00:59

遇到拖欠工资劳动者应当怎样维权

劳动合同纠纷 40

从上家公司离职了，人事给我发消息我没看见所以没回，老板就不给

你好、可以直接问老板要，再不给就去劳动监察大队投诉或举报。

工伤没领取工资证明范本

工伤没领取工资证明范本

我是劳动派遣公司小时工，干了5天，不干了，然后说没到7天不给

您好，您可以向公司所在地劳动监察投诉维权。

再厂里上班，已经转正了，然后上了20天班，自离，没有工资怎么

劳动者因单位没有签劳动合同而自离的，会有工资。用人单位会按劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来

厂里拖工资，没有去上班了，说3天就算自动离职不发工资给我，怎

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1205

打工，延长了，问负责人说干够40天怎么走，还说自己离开就没有

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 895

我新进一个工厂，在里面做了十天感觉不适应去提出辞职，我就问他

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

二倍工资差额计算方法有哪些

二倍工资差额按实发工资双倍计算。需考虑劳动合同签订情况、工资构成、仲裁时效等因素。操作包括收集证据、

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 610

烧烤店辞职离开了，老板不给你工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 540

我是一名实习生，还没有给我结清工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 370

主张的2倍赔偿的工资基数,也未发月工资的,继续在用人单位用工

可以主张。具体操作：1. 收集工资单、加班记录等证据；2. 计算包含加班费的平均工资；3. 向用人单

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 415

老板不给工资，说明天给又不给，老是拖着怎么处理?

对老板拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，协商和调解更

您好，就是他跟我说试用期没有工资但是我在试用期三天后离职，要

试用期离职不支付工资，可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，考虑个人时间、成本及证据充

给亲戚打工欠了7万的工资但是没签劳动合同

您好y你好y，这边为您转接人工客服

你好公司无缘无故降职，还有其他员工工资都涨了，只有个把人没涨

可以申请劳动仲裁。具体操作包括：收集证据，如工资单、降职通知等；向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

公安县律师洪湖市律师监利市律师江陵县律师石首市律师松滋市律师沙市区律师荆州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权