员工利润公司资源去谋取私利 怎么追责
劳动纠纷
2023-12-13 20:44:33
共有3位律师解答
-
利用工作之便谋取私利的处罚如下：
1、利用工作之便谋取私利，犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
利用工作之便谋取私利是什么罪
利用工作之便谋取私利是职务侵占罪。
利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、贪污罪。利用职务上的便利是利用职权及与职务有关的便利条作。虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 -
【法律分析】
利用公司资源谋取私利属于职务侵占罪，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。但如果是轻微地损害了公司的利益，那么就必须得处罚了，当然处罚最能让他记得住的就是经济处罚。
如果对方索赔的是公司之外的产品，而且员工也承认是自己下班时间做的私活，如果对方也明知不是公司的产品而愿意和员工私下合作，那么对方也有过错，没理由来找公司索赔。因为那是对方和员工之间私下的协议。
如果是员工利用上班时间承接的活，对方又不知道是别的公司的产品，那么就要承担连带责任了。如果在客户这里受到了损失，公司可以找员工追偿。法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
-
公司员工利用职务之便谋取私利的举报方式：直接向司法机关举报即可。举报违法犯罪行为时，司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
《刑事诉讼法》第一百一十条法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中