你好，如果提出辞职，还没到30天，用人单位提前让劳动者走，合法嘛？
劳动纠纷
2023-12-15 16:04:23
共有10位律师解答
-
如果劳动者提前30天提出辞职申请，但用人单位在劳动者未满30天之前就要求劳动者离职，这可能被视为提前解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果劳动者已经提前30天提出了辞职申请，而用人单位要求劳动者提前离职，这可能违反了劳动法的规定。
然而，实际情况需要根据双方的具体合同和法律规定来确定。如果用人单位与劳动者之间的合同中有明确的条款规定，在特定情况下可以提前解除劳动合同，那么用人单位的行为可能是合法的。此外，如果用人单位在劳动者提出辞职申请后遇到了紧急情况或特殊情况，可能需要劳动者提前离职，但这种情况下需要与劳动者进行协商并达成一致意见。
总之，如果劳动者提前30天提出了辞职申请，而用人单位要求劳动者提前离职，需要根据双方的具体合同和法律规定来确定是否合法。如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 -
劳动合同法规定员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，若用人单位未同意员工提前离职，不满30天就走的违法；
-
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
