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你好,我想问下公司更改公司名字,员工不签新的合同,能赔偿员工工资吗

劳动纠纷
2023-12-19 10:56:21
共有8位律师解答
  • 公司改名不影响劳动合同履行,不需要重新签合同。
  • 您好,按您所述情况,公司应当支付经济补偿金。
  • 用人单位名称变更不影响劳动合同的履行
  • 公司改名重签合同员工不签有补偿。

  • 1、公司改名,不可以要求赔偿,因为公司的性质、 法定代表人 和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求赔偿;
    2、公司改名要求重新 签订劳动合同 的,可以要求支付经济补偿。
  • 公司更换名字,用人单位要求劳动者签订,而劳动者没有签订,是按照原来的劳动继续履行的,不能得到赔偿。员工要求公司给予经济赔偿,这个要求是没有依据的,法律不会支持的。如果公司因为更改名称而解除劳动合同,则员工可以要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
  • 法律分析:公司更换名字,用人单位要求劳动者签订,而劳动者没有签订,是按照原来的劳动继续履行的,不能得到赔偿。员工要求公司给予经济赔偿,这个要求是没有依据的,法律不会支持的。
    如果公司因为更改名称而解除劳动合同,则员工可以要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  • 您好变更合同主体 工龄是否存续期间的的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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