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劳动仲裁后单位上诉有关的事

劳动纠纷

2023-12-17 21:16:31

你好，你对这个有什么不懂的地方你可以直接说明你的问题，
你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
你好，这个是可以帮助分析的，案件具体情况是
单位是可以上诉的，作为当事人积极应诉即可
你好目前是什么情况？仲裁结果怎么样？
你好，有纠纷可以直接起诉维权的c
你好，劳动正常后，单位是可以起诉的
你好，可以找律师处理应诉的问题
你好可以的上诉要应诉
你好这个是可以去帮助你的
您好根据您的描述应诉处理
你好，可以出具反驳依据C
不服裁决可以依法起诉
你好需要根据案情等因素判断
劳动仲裁诉讼的具体受案范围包括：单位与职工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
可以后续据此抗辩，予以确定金额。
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