你好，我想问一下没有试用期的干满一个月无故辞退又刚给签合同需要赔偿双倍工资吗
劳动纠纷
2023-12-12 16:45:14
共有13位律师解答
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。
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根据《劳动合同法》，雇主不能无故辞退员工，否则可能需要支付赔偿金，赔偿金额不少于一个月的工资。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
