【
法律分析
】:进厂签了合同突然走掉用人单位是可以申请
劳动仲裁。劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有
证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。
作为劳动者,签订劳动合同后,不想工作了,应按照公司的相关规定办理离职等手续,最好不要直接走人,以免被公司追究相关的法律责任。
【法律依据:】:《
中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。