法律咨询

问一下，辞职很难吗为什么我明明作为实习生在这公司说好要辞职，结果他们说要提前一个月才能走，现在又说要交接好工作了才能离开本来说好是十号就可以走结果说要交接说让我15交接在走，问他工资什么时候发，对方说不交接完工资怎么给，告诉我是为什么会这样[抓狂R][抓狂R][抓狂R]

劳动纠纷

2023-12-08 10:22:08

一般而言劳动者可以提一般而言，劳动者可以提前一个月通知有人一般而言，劳动者可以提前一个月通知用人单位解除
您好您这边是否有实习合同的呢
你好，详细说说方便分析
法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如拒不让离职，可以向劳动监察大队投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：辞职是有工资的。
法律没有几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司辞退员工，哪怕只有三天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。
辞职有这些情形：
1、劳动者不想干了，自己主动提出辞职，这种情况提前三十天通知用人单位即可，无赔偿；
2、用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同，可以要求赔偿；
3、用人单位限制人身自由，强迫劳动者工作的，可以立马走人，不需要通知，且可以要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你好，大胆硬气点，拿回应有的工资是在维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位提前30天通知就能直接解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 975

实习生工资申请书

实习生工资申请书

没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗

劳动合同纠纷 404

因为员工违反规定被辞退,是否有赔偿

劳动合同纠纷 160

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

辞退员工提前一个月通知还要赔偿吗

解雇裁员 5485

辞退员工提前一个月通知还要赔偿吗

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

入职5天被老板通知不用上班了，然后说第二天结算工资也没结算，

可以申请劳动仲裁。具体操作如下：1.收集证据，如与老板的沟通记录、工作合同等；2.向劳动仲裁机构提交

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

老板拖欠工资，怎么办？

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

如果合同到期后我不续约，我能拿到绩效工资吗？

你好，可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

老板说他不能工作，他有工资吗？

你好，建议申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1160

我在一家电子厂工作，试工6天，人家不要我了，，清明节加班两天

清明节加班按3倍工资算。具体操作：1. 确认加班时长；2. 根据日常工资计算出3倍工资额；3. 向雇

18岁孩子在超市上班，老板不给开支

可以和老板协商处理，保留好上班的证据，如果仍然不给也可以报警处理

老板因为要搬厂而导致拖欠工资，并且抵押一个月工资算不算违法行

按照司法实践，这个月工资最多可以在下个月底支付

19年2月入职24年6月底离职带薪怎么计算

常见的处理方式有：1. 根据工作年限计算带薪；2. 协商或通过法律途径确保支付。选择时应考虑效率、成

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师