咨询劳动法相关内容，我那个我在一家比亚迪任职，在任职期间由于有一天需要倒班，和组长说了一下，组长没有和班长及时告知，结果他不知道报的我旷工违法吗？
劳动纠纷
2023-12-09 12:25:04
共有9位律师解答
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根据一般的劳动法规定，如果员工因故不能正常出勤或请假，需要提前告知雇主并按照公司规定办理相关手续。在这种情况下，如果您已经和组长告知了需要倒班的情况，但组长没有及时告知班长，导致您被报为旷工，这可能构成了违法行为。
具体来说，如果您的公司有相关的规章制度或劳动合同中明确规定了请假程序和出勤要求，那么您的雇主应该遵守这些规定并保护您的合法权益。如果您的雇主没有遵守这些规定并导致您被报为旷工，您可以依据相关证据和法律规定来维护自己的权益。
建议您先与班长或上级领导沟通，了解事情的具体情况并协商解决方案。如果无法解决，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉，寻求法律援助或采取其他法律手段来维护自己的权益。 -
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当依法制定合理的劳动规章制度，并告知劳动者。劳动者有权了解和熟悉用人单位的规章制度。如果用人单位的规章制度未经公示或者未告知劳动者，对劳动者不产生法律效力。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
