法律咨询

你好我想咨询一下，个人原因离职，让公司帮忙开个证明，说是公司辞退，对公司有什么影响吗

劳动纠纷

2023-12-06 21:04:49

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
您好，如果是公司辞退的话需要赔偿相应的违约金
员工出具开具证据的承诺书明确是自离的
公司辞退员工可以要求公司赔偿
法律分析：没有，在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形为由提出解除劳动合同的，应当在解除劳动合同时明确告知用人单位解除事由。劳动者在解除劳动合同时未明确告知用人单位解除事由，后又主张系被迫解除劳动合同，要求经济补偿的，不予支持。
没有什么影响，只要确认这个人是离职了开具一次离职证明，离职原因那一定写个人离职，否则可能涉及到补偿金
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，可以凭借该证明按照正常手续办理离职，申请失业金或应聘新的职位，还可以凭该证明转人事关系、社保、公积金等。
你好，这种情况建议可以举报
公司辞退没有正当理由的话可能会付赔偿金
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