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签了劳动合同被诬陷没签合同企业怎么办

劳动纠纷

2023-12-08 14:55:16

没有签订合同是单位的过错,原公司变更合同单位在入职超过一个月,未满一年不签订合同的,工资结构调整变更合同需要向员工支付二倍的工资。
您好，劳动合同原件一般是两份，劳动者一份，用人单位一份，用人单位可以提交有劳动者签名的劳动合同证明履行了劳动合同义务。
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
你好，及时补充签署劳动合同的相关证据。可以联系详谈
可以正常应诉就行具体什么情况对方现在起诉了吗
你好，具体什么情况，员工进行诬陷
你好，你是公司还是个人的问题，
劳动纠纷问题可以申请劳动仲裁
您好您这边可以申请仲裁的呢
您好您这边有是什么材料证明
你好，可以帮你争取合法权益
你好，为您提供企业法律服务
不怕的，直接应诉就可以的了
你好！可以申请劳动仲裁的
您好，劳动合同没有保存吗
您好，我们可以帮助到你
方便沟通一下具体的细节
你好可以处理可以处理
合同不是一式两份的吗
没签劳动合同发生争议，只要有证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
没签劳动合同发生争议，只要有证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你是企业还是员工？没签企业其实对企业来说是非常不利的？
你好，把劳动合同拿出来，给他看看
你好，用人单位有义务提供已签劳动合同的证据
您好，合同没有备份吗？应该至少一式两份啊
可以的，具体情况，具体分析
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