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工人62岁了,刚入职俩月,还在试用期内,没签
合同
,给客户送货上门时摔到头部,入院治疗已经一个月零四天了,已经痊愈,现在赖在医院里不出院,怎么办
劳动纠纷
2023-12-04 05:26:47
共有3位律师解答
工伤员工赖着不出院,若医院认为已经治愈可以出院的,用人单位可以停止支付医疗费用。即使后续需要支付,再行补上即可。法律依据:《
工伤保险条例
》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的
(二)拒不接受劳动能力鉴定的
(三)拒绝治疗的。
1、
劳动争议
发生后,可以向劳动与
社会保障
局投诉,也可以去劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉,12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
2、投诉,12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
3、对于已经仲裁完成的
劳动纠纷
,如果单位拒不履行,受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷,如果单位拒不履行,受害人可以要求强制执行
法律分析:工伤员工赖着不出院,若医院认为已经治愈可以出院的,用人单位可以停止支付医疗费用。即使后续需要支付,再行补上即可。发生工伤用人单位应当在事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定。
工伤认定且伤情稳定后,再及时申请劳动能力鉴定,若工伤员工拒不接受劳动能力鉴定的,可以停止支付工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的
(二)拒不接受劳动能力鉴定的
(三)拒绝治疗的。
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