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公司解除员工，如果员工没有买保险，能不能得到相应的陪偿金。

劳动纠纷

2023-12-06 16:38:20

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律师解答共有18条

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师

2023.12.03 20:09:03 解答

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公司解除员工，如果员工没有买保险，能不能得到相应的陪偿金

姜锋律师

2023.12.04 08:34:23 解答

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如果有被违法辞退的证据，可以主张经济赔偿金。

张维维律师

2023.12.04 09:40:12 解答

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您好，请问具体是指未购买社保还是其他原因？

广东策勋律师

2023.12.04 12:27:13 解答

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你好，公司不给员工买社保是不合法的

温海宽律师

2023.12.04 16:57:21 解答

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您好，这个是可以申请经济赔偿的

广东才源律所律师

2023.12.04 09:17:14 解答

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是为什么解除，建议你走程序维权啊

广东凡天律所律师

2023.12.04 10:14:01 解答

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没交社保被辞退的员工可以获得补偿

镇平律师

2023.12.04 14:58:10 解答

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可以，违法辞退可以主张赔偿的

王晓君律师

2023.12.04 18:19:17 解答

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公司不交保险劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司给交的保险包括哪几种
公司给交的保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。期中养老保险是五险中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

平台法律顾问团队

官方

2023.12.03 18:58:29 解答

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可以据此申诉，予以确定金额。

吴名取律师

2023.12.03 19:59:34 解答
可以视情况做被迫离职

华荣律师

2023.12.03 20:55:29 解答
你在公司工作多长时间了，可以补交

罗娟娟律师

2023.12.03 21:51:44 解答
解除劳动合同的原因是什么？没有买社保可以在相关行政机构进行投诉

黄国平律师

2023.12.04 10:14:44 解答
你好，可以通过仲裁立案处理

广东深腾律师

2023.12.04 14:34:42 解答
企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用

刘斌律师

2023.12.04 16:11:30 解答
没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。

国晖律师

2023.12.05 23:42:31 解答
如果公司未给员工缴纳社会保险，员工被解除后可以主张经济补偿。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括以下几种：
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
法律、行政法规规定的其他情形。

张宇律师

2023.12.06 16:38:20 解答
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