法律咨询

您好，我上班迟到半小时老板扣我3天休，违法吗

劳动纠纷

2023-12-02 08:32:13

根据劳动法规定，上班迟到可以按照一定规定扣除工资。但是扣除3天休假可能存在违法风险。建议您咨询劳动法律专业人士，了解具体情况并寻求适当的解决方法。
上班迟到的处理规定,由公司章程确定。
按单位制度处理，不服则申请劳动仲裁
法律分析：迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
请问上班时间多久了？用人单位的规章制度有无迟到的相关约定？您可以要求用人单位补缴社保以及未签订劳动合同期间的双倍工资，具体情况方便描述一下吗
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