我是新媒体员工，10月6号入职私人公司，没有拟定劳动合同，10月出勤天数25天，月薪5000实发了4300，然后11月出勤天数30天，然后11月29号我接到学校通知，需要返校，30日告知老板，下午是同意的，我来这里上班实习老板没有告知过我需要提前30天告知他，但我这是学校突然通知，实属无奈，今早老板告知我需要根据劳动法我离职赔偿她，请问这合理吗 语音点评 你的案
劳动纠纷
2023-12-07 21:55:56
共有2位律师解答
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如果你觉得你的合法权益受到了侵犯，你可以申请劳动仲裁
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这种情形不需要赔偿，如果没有签订劳动合同，公司反而违反劳动合同法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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