甲方雇佣乙方工作，乙方找的人受了工伤，这受了工伤的人要找谁来赔偿？-找法网

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左杰律师

2023.11.30 08:59:53 解答

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。个人之间形成劳动关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

四川锦昕恒律所律师

2023.11.30 09:08:07 解答

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,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

周清智律师

2023.11.30 10:06:42 解答

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你好，这种情况你可以走工伤流程

张弦律师

2023.11.29 21:39:16 解答

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你好，和那方签订的劳动合同呢

四川世律律所律师

2023.11.30 08:00:59 解答

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你好，基本是找甲方赔偿

吴余茹律师

2023.11.29 22:49:46 解答

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这个需要看各方的性质

梁登俊律师

2023.11.29 23:29:18 解答

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法律分析：工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

劳动纠纷律师团队

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2023.11.29 21:13:15 解答

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雇佣的工人受伤应当按照《中华人民共和国民法典》的规定承担责任。个人之间形成劳动关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在提供劳务期间，因第三人的行为对提供劳务一方造成损害的；提供劳务的一方有权要求第三方承担侵权责任，也有权要求接受劳务的一方给予补偿。
接受劳动者补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。