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员工在岗玩手机(多次)公司给予降薪处理是否可以
仲裁
劳动纠纷
2023-11-29 16:06:39
共有2位律师解答
你好,可以申请劳动仲裁,降薪如果不合法的,可以请求恢复原工资。
可以申请劳动仲裁。如劳动合同未有约定,公司的处罚无效
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