公司未按照要求，强制降级从管理层到普通员工，可以仲裁申请赔偿吗
劳动纠纷
2023-05-25 10:44:01
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您好，煜双律师团为您服务，用人单位的调岗降薪是需要和劳动者协商一致，没有和您达成一致，您是可以主张被迫离职要求对方给付N+1的赔偿。
您目前已经工作的年限是多久？目前和单位是否已经协商过这个情况？您们公司是否有相应的规章制度？
您这边可以直接和我联系，煜双律师团为您竭诚服务，祝您生活愉快！ -
公司未按照要求降级从管理层到普通员工，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
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你好，您的这种情况属于未经协商一致变更员工的工作岗位，您申请仲裁具体的请求是？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
