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您好，情况是这样的。咖啡馆找了个兼职，因为经常迟到和旷工问题。公司现在要扣他钱，他说要去仲裁，请问这个仲裁事情成立吗？

劳动纠纷

2024-05-13 15:08:25

情况是这样的。咖啡馆找了个兼职，因为经常迟到和旷工问题。公司现在要扣他钱，他说要去仲裁，
公司现在要扣他钱，他说要去仲裁，请问这个仲裁事情成立
你好，可以去仲裁，但仲裁结果要看证据
可以去仲裁，但仲裁结果要看证据
经常迟到和旷工问题，请沟通下
您好，可以申请劳动仲裁的
仲裁请求可能成立，但需具体情况分析。根据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付，并可能获得加付赔偿金。如兼职员工确实存在迟到、旷工，公司可依法处理，但不得克扣正常劳动报酬。
处理方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是双方协商达成一致；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是向劳动仲裁机构申请；诉讼是向法院起诉。选择哪种方式需根据具体情况，如争议大小、证据充分性等因素综合考虑。
可能成立。具体操作：1. 确认员工迟到、旷工情况与公司扣款规定；2. 如公司规定合法且员工确实违规，公司可扣款但须保障最低工资；3. 员工如认为扣款不公，可申请劳动仲裁，提供证据支持其主张；4. 仲裁结果出来后，双方需遵守，如有异议可向法院起诉。
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