法律咨询

中职生学校强制去某个工厂实习犯法吗，以不发毕业证书为威胁

劳动纠纷

2023-12-01 19:25:02

您好！中职生必须有实习阶段，
你好，这是需要请问教育部门
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司压榨员工劳动力如何举报

劳动合同纠纷 200

中职学生被学校强迫去某单位实习，不去的话就不发毕业证违法吗

你好。建议与学校协商解决

违反就业协议毕业生被收违约金认为“乘人之危”单位被告上法庭

劳资案例 8701

违反就业协议毕业生被收违约金认为“乘人之危”单位被告上法庭

扣留教师毕业证学校做法不合法

劳动维权 23666

扣留教师毕业证学校做法不合法

学校强制要求学生实习，不给毕业犯法吗？

您好，建议向教育部门反映。

不能把职校实习生当成“廉价劳动力”

不能把职校实习生当成“廉价劳动力”

职高强制学生进厂实习，且以不在厂里实习威胁不给毕业证，是违法

法律分析：不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。

被学校强制实习，不去不得毕业证违法吗

你好！这个行为是不合法的

中职生被强制进厂实习合法吗，而且威胁说不去就不给毕业证

学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双

中职强制要求学生去工厂打工，不去威胁不给毕业证违法吗

如果是正常的教学行为应当配合，否则可以向教体局反映情况

学校强制安排实习，不完成就威胁不给毕业证甚至开除合理吗

具体情况我已经明晰了，跟您下午面谈详聊可以吗

学校以不发毕业证为理由，强制安排学生在工作岗位实习，违法吗

学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双

现在没有签入职合同，但是已经工作了半个多月了，离职需要经过店

未签劳动合同时，可以直接离职或提前通知离职。直接离职可能面临一定风险，提前通知则更稳妥，可根据实际情

口头解除劳动合同可以吗

口头或书面解除均可，选择应慎重。口头解除方便快捷，但证据不易保留；书面解除更为正式，可作为明确证据。

自动离职需要我去单位确认签字

如果能认定你已经自动离职不签字也生效

我只签了一年的劳动合同，我怎样才能弥补被解雇的损失？

您好，没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁

海外劳务公司的老板不退我们的押金该怎么办？

可以申请进行仲裁

我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，

试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3

实习手册丢失去护理部不给补章

可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，

就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已

对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安国市律师博野县律师定兴县律师定州市律师阜平县律师高碑店市律师高阳县律师满城区律师清苑区律师曲阳县律师顺平县律师唐县律师望都县律师徐水区律师易县律师涞水县律师涞源县律师涿州市律师蠡县律师竞秀区律师莲池区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权