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你好请问我工作不满六个月老板要扣我15天工资这个合法吗？

劳动纠纷

2023-11-23 20:53:02

你好，这个是不合法的，可以劳动局调解
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
你好，扣十五天工资是不合法的
你好！这个行为是不合法的
你好不合理可以去仲裁的
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
原则上不合理，可以涉诉，予以主张。
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