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你好,面试司机工作交6000押金怎么可以让对方退还押金

劳动纠纷
2023-11-23 22:02:21
共有10位律师解答
  • 您哈根据您的描述找劳动监察大队投诉处理
  • 这个的话要看你当时候面试的协议是怎么签
  • 你好,这个双方是否有签合同的呢
  • 你好,可以先和对方进行协商
  • 你好!按照协议约定处理的
  • 按照合同约定可以去申请的
  • 法律分析:应聘司机交押金不正常,且违法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • “押金”,准确表述应为出租车驾驶员的“岗位责任金”,主要是个体车主雇佣驾驶员时,通过双方签订的聘用协议约定收取的,聘用协议解除后予以退还。收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金,如有争议,可报警,但警方对民事争议,只是调解无权强制要求返还租金,起诉解决,有法院判决,可最终强制执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定,但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
    实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。

  • 要退还押金。
    用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还,不论劳动者是否辞职。否则,劳动者向劳动保障部门投诉成功,将面临行政处罚。
  • 可以据此主张对方的违约,退还。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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