法律咨询

公司2024年春节放假41天（因订单减少）。正常年份春节放假15天，请问超过的26天怎么样计算工资。法律文件是什么？

劳动纠纷

2023-11-23 14:47:01

你好公司放长假的，工资的发放标准如下：如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
您好超过的26天应该按照国家规定的标准支付工资
你好，超过的26天应该按照国家规定的标准支付工资
你好！按照合同约定处理的
春节的法定节假日是3天(农历正月初
一、初
二、初三)，在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资。
依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节期间一般是三倍工资的。正月初一到正月初三是三倍工资，正月初四到正月初七是两倍工资。不过放假在各地和各单位还是有一定区别的，有的地区是从小年就开始放假，一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假，放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日上班，工资算法，法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/
21.75天/8小时乘300%。
超过的26天应该按照国家规定的标准支付工资
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。你们这个相当于被开除了，建议你们去申请劳动仲裁维护你的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗

劳动合同纠纷 145

国庆节后16号离职，打卡实际出勤6天，请问这个工资怎样核算？

法律分析：工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

公司放长假是合法的吗

工作时间和休息休假是怎样安排的

劳动合同纠纷 1180

每月应出勤天数26天。实际出勤天数25天半，中秋国庆放假2天

法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

法定假日员工是否有权拒绝加班

劳动合同纠纷 1000

我想咨询就是中秋，国庆法定节假日不是四天吗？还是算加班费？这

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

公司克扣工资仲裁申请书

公司克扣工资仲裁申请书

公司是26天单休制，2022 年1月，是有一天法定假的，1月

新员工年休假计算方法是与工作时间计算的，一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年

低薪一月2100元本月上了5天班因疫情被封公司放假了除周末外

你好，重庆统一风控期间工资按照劳动合同约定发放。

请问工厂春节放假工资如何计算？加班费13元/H 放假通知如

春节放假单位全额支付工资，具体计算按平时的工资计算即可。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2510

春节放假公司总共放了12天，其中包含国家法定假日3天，请问这

法定假日计算工资，是按基本工资标准计算给的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

2018年春节公司多放假12天，6天按一天20元计算工资，请

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

做了日结临时工却没有合同就被压了三天工资能拿回来吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1305

我是一名辅警。我们单位待遇不公平。但是同一个岗位的工资不一样

按劳动合同内容确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

企业因拖欠工资被法院强制执行，是否涉及法人和股东的个人财产？

搜集证据起诉维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

如何到外地劳动局投诉？

当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

因为老板拖欠工资，员工跳楼自杀

你好，建议司法途径解决

在长沙干了7天自离可以拿工资吗?

自离是可以拿到应得的工资的，单位应按照劳动合同约定支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动

，我是2024年2月底入职苏州一家公司，4月份开始交的保险我

员工休陪产假一般是工资的。若男方的用人单位有为其缴纳生育保险，则由生育保险基金支付；若没有，则配偶的

我公司人事叫我停工待岗只发深圳最低工资合法吗？

深圳全日制就业劳动者月最低工资标准调整为每月2360元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为每小

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师