社保未按基本工资足额缴纳，二十按照本地最低标准缴纳，同时公积金未缴纳，可以提出被迫离职并要求经济补偿金吗
劳动纠纷
2023-11-20 14:29:33
共有5位律师解答
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你好，这个问题有待慎重考虑，因为目前大部分的私营企业基本上都存在未足额缴交社保的问题，也没有缴交公积金，以这个理由离职要求经济补偿我认为存在一定的风险。
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您好，是可以的，可以走劳动仲裁
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可以以未缴纳社保，或者未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
