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没有满三个月，中间要扣钱怎么办？要扣2000

劳动纠纷

2023-11-21 10:47:32

由劳动行政部门责令其支付，并可责令其支付赔偿金;或者可以协商解决、依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
公司以未做满三个月扣工资可以劳动仲裁
你好，企业是没有权力克扣工资
你好，我们可以帮你出出方案
你好这个行为是不及合法的
法律分析：需要具体情况具体分析，双方在合同中有约定的，可以扣钱，没有约定的，不可以扣钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
你好，这个是不合法的，不能随便扣员工工资
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