你好，如果社保已垫付了费用，还需要报工伤吗

还是要的，垫付的只是医药费，构成伤残还要后续的费用的

你好，社保已垫付了费用，还需要报工伤 看情况

您好根据您的描述是工伤就要申报

你好！可以去申请工伤认定的

你好，我们可以帮你出出方案

工伤保险的使用办法：如果职工遭遇工伤的，其用人单位或者职工一方可以申请工伤认定，之后凭借认定书和缴费单据等材料，来向社保经办机构申请工伤认定，经社保经办机构核定赔偿项目和标准后，会支付给申请人赔偿费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

可以的，只要符合工伤标准，无论是否有其他报销渠道，都可以进行工伤申报。 法律依据：: 《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤: 在工作时间和工作场所因工负伤的; 在工作时间前后，从事与工作场所有关的预备或最后工作时，因意外事故受伤的; 在工作时间和工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他意外伤害的; 患有职业病的; 因工负伤或者因意外事故失踪的; 因非主要责任的交通事故或者上下班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
拓展资料
1. 第15条劳工有左列情形之一者，视为产业损害: 在工作时间、岗位上突发疾病死亡或者抢救无效在48小时内死亡的; 在抢救、救灾等维护国家公共利益的活动中受伤的; 原在部队服役的职工，因战争或者因工负伤致残，取得革命伤残军人证书，回到用人单位后，旧伤复发的。 从业人员有前款两项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;有前款项规定的，除按照本条例的有关规定一次性领取伤残津贴外，享受工伤保险待遇。
2. 如果单位代单位缴纳医疗保险，即单位与个人共同缴纳。这种方式，单位缴纳部分，个人缴纳部分，根据个人上年度月平均工资收入按一定比例缴纳。个人方面，养老保险按上年度月均工资的8%缴纳，医疗保险按2%缴纳，失业保险按
0.5% -1%缴纳。医疗保险有几种:社会医疗保险;医疗保险;手术医疗保险;重大疾病医疗保险。有关详情，请向社会保障局查询。
3. 发生工伤的，必须到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定结果，要求单位按照工伤赔偿规定赔偿损失。如果单位不承认工伤，建议直接申请劳动仲裁，保障其权利，具体赔偿标准可由律师计算。 工伤保险医疗费已足额缴纳，医疗费收据被收回的，不得再申报，否则可复印件补足。 工伤赔偿与医疗保险不能同时使用，否则将违反医疗保险办法的报销规定，由社会保险行政部门责令退还骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问是社保还是团体保险？您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

需要。申报工伤除社保外用药，全部可以报销，不需要扣个人账户

如果涉及到工伤认定和伤残赔偿，仍然需要按照相关规定进行申请和评定

有骨折吗？如果能达到伤残等级，就要报工伤哈