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我在一家快递公司开大车干了好几年这期间没有五险什么的就是拿死工资公司要是开除我的话我可以仲裁公司吗给我经济补偿

劳动纠纷

2023-11-17 16:32:21

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
你好，我在一家快递公司开大车干了好几年这期间没有五险什么的就是拿死工资公司要是开除我的话我可以仲裁公司吗，你有劳动合同可以仲裁
您好，违法解除是要给付经济补偿的。保险也可以要求补交
经济赔偿申请劳动仲裁，补缴社险申请劳动监察。
您好，未依法缴纳社会保险是可以要求补偿的
你好，你可以仲裁公司主张经济补偿金
可以的，可以申请仲裁进行经济补偿、
需要看合同或者上班证据，综合来看
可以的，可以要求缴纳保险。
您好，您具体想要什么补偿呢
你好这个是可以的要求赔偿
一般来说，可以首先找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金。如果协商不成可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》
第四十四条劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快递公司的劳动合同和员工福利政策，如果公司没有按照规定为员工购买社保和公积金，您可以向公司提出并要求其购买。如果公司拒绝购买，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，如果您认为公司开除您不合理，您可以要求公司支付经济补偿。但需要注意的是，在申请劳动仲裁或起诉之前，您需要保留好相关证据，劳动合同、工资单、等
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