法律咨询

公司破产可以不赔偿员工吗？

劳动纠纷

2023-11-17 09:15:40

你好，公司还在存续期间嘛，如果在的话，是要给工资的
不可以，要发完员工工资才能清算才能申请破产的
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
公司破产走清算流程后，需要赔偿员工辞退补偿款的
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
您的具体情况是如何？我们可以协助您办理
您好，公司破产不可以不支付员工的赔偿金
公司破产可以不赔偿员工吗，详细沟通
您好，现在是什么情况，有劳动合同吗
您好公司破产不可以不赔偿员工
你好，需要支付经济补偿金的
你好可以给你提供法建议
您好，您的问题可以委托律师
您好公司破产是要赔偿员工的
你好需要支付员工经济补偿金
您好，这个问题我们可以回答
您好问题的具体情况说明
您好是需要赔偿的呢的
公司破产清算员工可以得到应得的补偿，补偿范围如下：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据：《企业破产法》第四十八条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
公司破产是不需要赔偿员工的，只需要补偿员工。劳动者在本单位工作的越久，补偿的金额就越高。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。法律依据：《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
公司破产员工可以获得下列赔偿：
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
破产也要优先赔偿员工工资
公司破产员工优先受偿。我们提供法律专业帮助，愿意帮您解决问题，具体可详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部23个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司破产要赔偿员工吗

企业法律顾问 100

公司破产清算会赔偿员工吗

破产清算的企业员工是有补偿。因为根据我国相关法律规定，在清偿破产费用和公益债务后，就要对企业员工的工

企业破产重整程序是什么

企业法律顾问 355

员工侵权能否申请劳动仲裁

劳动合同纠纷 355

公司破产了员工会有赔偿吗

公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者

公司破产员工有赔偿吗

公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者

公司这边要解散了，不给员工赔偿

公司解散应当向员工支付经济补偿金。

公司关闭员工可以索赔赔偿么

可以向法院起诉要求公司赔偿的

公司到期或注销，员工还有赔偿吗？

有赔偿的,需要支付员工经济补偿金的

公司破产不能赔偿怎么办？

公司倒闭无法赔偿员工可以申请破产。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按着破产程序优先偿还员工工

公司破产资不抵债还需要给员工赔偿吗？公司愿意支付员工工资是可

如果公司因破产而裁员，劳动者能要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

未经催告直接起诉解除合同有效吗

可以选择直接起诉，但一般建议先通知再起诉。直接起诉可能增加诉讼成本和时间，先通知对方可更高效解决纠纷

你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成

请问入职一家公司满两年整会有多少天年假呢

工作满两年享5天年假。需注意，年假计算以工作年限为准，未休年假应支付3倍工资。如遇寒暑假等特殊情况，

公司解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。

女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，

您好，需要了解具体情况才能客观判断。

现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能

你好，你的问题电话沟通吧

职工破产申请

常用文书 324

职工破产申请

员工申请公司破产申请书

员工申请公司破产申请书

工伤赔偿员工签收协议

工伤赔偿员工签收协议

公司注销清算报告模板

常用文书 324

公司注销清算报告模板

破产事务复议申请书范文

常用文书 324

破产事务复议申请书范文

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师