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工资九月份涨薪，然后11月份降薪，而且要把两个月涨过的薪资扣掉，这样合法吗

劳动纠纷

2023-11-16 10:45:18

不合法，无故克扣员工工资的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位不得无故克扣工资。可以向劳动监察大队投诉。
你好，这种如果没有依据，那就是不合法
涨薪有发通知吗，具体情况是怎么样的
您好，公司降薪需要经过员工同意。
在劳动合同当中，如何约定的呢？
您好那您这边可以申请仲裁的
你好，方便说下你的情况吗？
你好，你们合同是怎么约定的
你好，不合法，工资无权扣除
你好，详细说说方便分析
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