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强迫劳动罪的罚金怎么算

劳动纠纷

2023-11-17 16:31:23

犯了强迫劳动罪的处罚：
1、犯强迫劳动罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、属于情节严重情形的，则应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、如果单位犯本罪的，应对单位处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
你好，以暴力，威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
你好，强迫劳动罪属于刑事犯罪，要看是直接犯罪还是协助犯罪的，罚金由检察院定
你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
您好，这个需要看具体的情况，一般是处以三年一下有期徒刑并处罚金
你好，是有什么法律问题，可以帮助代理起诉
你好，请问有报警吗?警方怎么说？
你好，可以委托律师会见了解案件
你好，请问你在公司工作多久了
你好，可以劳动仲裁的这个情况
你好看具体案情而定不一样的
您好，可以直接起诉解决。
强迫劳动罪量刑标准：
1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯处罚。
《刑法》第二百四十四条法律依据：《刑法》第二百四十四条
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
刑法中强迫劳动罪的量刑标准：
1、构成强迫劳动罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、如果存在严重犯罪情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
强迫劳动罪量刑的标准：处三年以下有期徒刑或者拘役的主刑，并附加罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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