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我们月工资4200是30天的工资要是31天怎么算的

劳动纠纷

2023-11-15 10:26:32

我们月工资4200是30天的工资要是31天怎么算的
您好，建议您咨询一下单位人事
你好，按照实际出勤天数计算
法律分析：月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为
21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月工资碰上31天可以这样算：按照30天算的话。那么碰到31天，那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规定明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。工资应当按月支付，即按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。
工资应当至少每月支付一次，对按小时或按周支付的人员，也可以按日或按周支付。对于完成一次xing临时劳动或某些特定工作的劳动者，用人单位在其完成劳动任务后应按有关协议或合同约定，即支付工资。
法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为
21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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