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企业员工可以拒绝加班吗

劳动纠纷
2023-11-15 08:49:30
共有5位律师解答
  • 你好,一般情况下如果劳动合同没有特别约定需要加班,可以拒绝。
  • 一般情况下员工可以拒绝加班

  • 一、公司要求员工加班,员工可以拒绝吗
    1、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:
    (1)一般情况下,员工可以拒绝加班的;
    (2)但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班;
    (3)企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    二、上班时间超过8小时没有加班费违法吗
    上班时间超过8小时没有加班费违法。超过8小时还工作属于加班,用人单位应该给加班费,如果不给,这种行为属于违法。根据我国相关法律规定,国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。
    用人单位安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • 员工能拒绝加班。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,需要及时抢修的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。
    根据《劳动法》第四十二条的规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《劳动法》第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。
    协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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