你好。我是在晚上喝酒后。第2天去上班公司查酒精度61%现在已被辞退，并要扣除我半个月工资
劳动纠纷
2023-11-14 16:37:32
共有16位律师解答
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您好，不合法，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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您好！根据法律规定，酒精浓度过高可能影响工作表现和安全。公司有权辞退员工并扣除工资作为惩罚措施。如需进一步了解个人权益保护，请咨询专业律师。
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您好，建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
