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公司劳动
合同
规定工作时长八小时,说中午有休息一小时,但是我来之后发现这一小时并没有让我们休息。我现在要离职了,我在给领导下套让他间接承认我确实每天加班了一个小时,但是他并没有回我我可以认定他是默认么?
劳动纠纷
2023-11-14 11:32:11
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律师解答共有9条
您好,对方没有回复您的话这个不能算默认
王俊颖律师
2023.11.14 09:23:14 解答
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您好,及时沟通解决问题维护自身
孙童律师
2023.11.14 11:09:51 解答
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你好,需要有证据进行证明的
吴丁亚律师
2023.11.14 11:20:34 解答
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您好这个还是有争议点的。
盈科王雨昕律师
2023.11.14 09:50:15 解答
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您好您可以申请劳动仲裁
李兴民律师
2023.11.14 08:39:28 解答
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您好,一般是主张不了的
盈科师瑞律师
2023.11.14 11:32:11 解答
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根据您描述的情况,您可以向领导提出加班记录的问题,以确保您的权益。然而,未得到明确回复并不一定能确定领导默认您的加班情况。建议您与相关法律专业人士咨询,获得更详细的法律建议。
宋学斌律师
2023.11.14 08:36:47 解答
你好,用人单位安排员工加班需要支付相应的加班费,如果用人单位拖欠员工加班费则属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权,建议具体沟通案情。
李国蓓律师
2023.11.14 09:06:27 解答
您好,一般不能通过默认来取证。
北京濬远律师
2023.11.14 11:18:02 解答
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公司劳动合同规定工作时长八小时,但是我来之后发现这一小时并没有让我们休息。但是他并没有回我我可以认定
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