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之前签订了公益岗位的合同还没到期，现在现在能和其他公司签订劳动合同吗

劳动纠纷

2023-11-17 10:48:28

签订公益岗位的合同与签订其他公司的劳动合同并不冲突。在合同期内，你可以与其他公司签订劳动合同，但需要确保公益岗位的合同不会受到违反。建议你在签订其他公司的劳动合同前，仔细阅读公益岗位的合同，了解是否有关于同时签订其他劳动合同的限制。如有疑问，可以咨询律师。
根据劳动法规定，您在签订公益岗位合同期间是不能与其他公司签订劳动合同的。建议您在合同到期后再与其他公司签订合同。
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好，看现公司的规章制度
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。
其他情形下劳动者是退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等也只能签订劳务合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等也只能签订劳务合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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