劳动纠纷，公司以工作不饱和为由，延长工作时间，从早九点半到六点半延长至早九晚十，并要求群里十分钟未回复就罚款。第一，我是否需要遵守延长的工作时间，第二如果公司以以上问题变相逼我离职是否可以仲裁拿赔偿，赔偿最高可以拿多少？
劳动纠纷
2023-11-14 11:20:42
共有10位律师解答
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根据中国劳动法，公司无权强制延长工作时间，但可以根据工作需要合理安排。如果公司以这种方式逼迫你离职，你可以通过劳动仲裁机构申请仲裁，获得赔偿。具体赔偿数额需根据你的工作年限、薪资等因素确定，最高为12个月的工资。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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您好，公司安排加班，应支付加班费，需留存加班的证据
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