法律咨询
您好,公司
合同
是综合工时制,我原来是白夜休休,每班十二小时,现在给改成上五休二,周一到周五每天八小时。我不同意公司安排,公司告诉我不上班按矿工处理。合法么
劳动纠纷
2023-11-10 15:12:55
共有9位律师解答
根据劳动法,公司变更工作时间应与员工协商一致。如公司未经协商擅自改变工时制,您可以向劳动监督部门投诉。公司不能将不上班按矿工处理,这违法。
追问:
单位合同有一条说单位有权调整工作岗位,这工作内容没变了工作时间变了工作
你好,可以详细沟通一下细节 ,关于制度你们当时怎么约定的
你说的事情关于劳动关系纠纷、可以向劳动监察大队投诉
您好,现在的安排是没有问题的,每周不超过40小时
你好,每周不超过40小时公司是合法的。
您好,及时沟通解决问题维护自身
您好可就咨询事宜进行解答。
这种情况还是按照公司的安排
您好,综合工时制度应当报劳动部门备案,每天工作可以超过8小时,但是平均下来不能超过法律规定的上班时长。
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