老板跑了做了3个月工钱一分也没有拿到
劳动纠纷
2023-11-10 10:12:29
共有5位律师解答
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这种情况非常令人遗憾。首先，您可以尝试与老板取得联系，了解为什么没有支付工资的原因。如果无法联系到老板或者老板拒绝支付工资，您可以采取以下措施：
1. 收集证据：整理好您的工作合同、工资条、考勤记录等与工作相关的文件，以便在维权过程中作为证据。
2. 咨询律师：寻求专业律师的帮助，了解您的权益以及如何进行维权。在中国，您可以拨打12348法律援助热线，寻求免费的法律咨询。
3. 向劳动仲裁部门申请仲裁：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据和申请书。劳动仲裁委员会会根据您提供的证据和法律法规来裁决是否支付工资以及支付多少工资。
4. 如果劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师为您提供专业的法律服务。
5. 在维权过程中，保持冷静和理智，遵循法律程序，相信国家法律会给您一个公正的结果。
希望以上建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。 -
你好，可以咨询的，大体说一下
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公司老板跑了工资的索要办法：
1、员工可以依法收集相关证据，然后向当地的法院申请支付令；
2、员工也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
