公司节假日出勤不算三薪，算调休。 6月端午上班，算的应休13天。 5月底结算我有1天3h积假。 6.5提离职，正常7.4最后一天上班。 年假我有2.5天。 6月给我排休13天➕0.5天年假。 请问6月算全出勤吗。薪资如何算合法？ 7月用掉年假2天和积假1天3h，8月还有发工资吗？
劳动纠纷
2024-06-14 14:34:06
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发生劳动纠纷协商不成可以提交仲裁主张权利
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您好，可以帮您具体分析
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法定节假日应算作出勤，并支付相应工资。公司未支付三薪，违反《劳动法》规定，可能导致劳动纠纷和法律责任。6月若按法定节假日正常出勤计算，应视为全出勤。7月使用年假和积假后，8月仍应发放工资。
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